Développement durable / responsabilité sociétale des entreprises (rse) : initier sa démarche et construire son plan d’actions

1. ENGAGER SON ENTREPRISE DANS UNE DÉMARCHE DD/RSE

• Le point sur les enjeux : économiques, stratégiques, la maîtrise des risques

• Les principes clés du développement durable et de la RSE

• Autodiagnostic : comment évaluer son entreprise par rapport à la prise en compte des principes du DD au sein de l’organisation ? (faire ressortir les bonnes pratiques, identifier les actions prioritaires et préparer le plan d’actions)

2. QUEL CADRE RÉGLEMENTAIRE ET NORMATIF ?

• Réglementation et textes internationaux : loi NRE, principes OCDE, directives européennes

• Lien avec les référentiels : ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001…

• Référentiels spécifiques au développement durable : ISO 26000, GRI, Global Compact, AA1000

3. LES ÉTAPES DE MISE EN PLACE DE LA DÉMARCHE

• Autodiagnostic, critères de définition et de hiérarchisation des priorités d’action

• Déterminer une stratégie DD/RSE

• Passer de la stratégie au plan d’actions (acteurs internes et externes, outils existants au sein de l’entreprise: procédures, consignes de travail…)

• Définir des responsabilités et organiser la démarche

• Etude de cas : exemples de documents et de démarches de sensibilisation

4. DÉPLOIEMENT DE LA RSE, REPORTING ET COMMUNICATION

• Faire adhérer à la démarche : comment associer les parties prenantes ?

• Mobiliser son équipe

• Comité DD: concertation et coordination

• Reporting RSE : les indicateurs et leurs sources

• Notation extra-financière, agences et méthodes

• RSE et communication responsable

• Etude de cas : exemples de fonctionnement avec les parties prenantes, bonnes pratiques

• Atelier fil rouge : construire le plan d’actions de la démarche développement durable/RSE de son entreprise : - diagnostic - Objectifs _ analyse des risques