Diriger son équipe par son leadership et sa communication
Diriger une équipe par le leadership et la communication consiste à inspirer, motiver et fédérer les collaborateurs autour d’objectifs communs
.Présentation
Diriger une équipe par le leadership et la communication consiste à inspirer, motiver et fédérer les collaborateurs autour d’objectifs communs. Un leadership efficace, associé à une communication claire et authentique, favorise la confiance, l’engagement et la performance collective.
Ce que vous allez apprendre
Comprendre les fondamentaux du leadership moderne
Adapter leur style de leadership aux profils de leurs collaborateurs
Communiquer de manière claire, motivante et impactante
Donner du feedback constructif et gérer les situations délicates
Renforcer la cohésion et l’engagement de l’équipe
Prévenir et gérer les conflits par une communication efficace
Programme détaillé
Module 1 : Fondamentaux du leadership
Définition et enjeux du leadership
Différence entre manager et leader
Styles de leadership (directif, participa[f, délégatif, situationnel)
Auto-diagnostic de son style de leadership
Module 2 : Communication managériale efficace
Principes de la communication interpersonnelle
Écoute active et empathie
Communication verbale, non verbale et para-verbale
Assertivité et communication positive
Module 3 : Mobiliser et motiver son équipe
Leviers de motiva[on individuelle et collective
Donner du sens aux objectifs
Reconnaissance et valorisa[on des performances
Développer la confiance au sein de l’équipe
Module 4 : Feedback, délégation et accompagnement
Techniques de feedback constructif
Délégation efficace et responsabilisa[on
Coaching de proximité et accompagnement des collaborateurs
Module 5 : Gestion des situations sensibles
Gérer les conflits et les tensions
Annoncer une décision difficile
Communication en situa[on de stress ou de crise
Posture du leader en période de changement
- • Certificat de participation
- • Supports de cours PDF
- • Projets pratiques
- • Accompagnement personnalisé