Mieux gérer son temps pour accroître son efficacité quotidienne
La gestion du temps consiste à planifier et à organiser ses tâches pour maximiser l'efficacité et atteindre ses objectifs.
.Présentation
La gestion du temps consiste à planifier et à organiser ses tâches pour maximiser l'efficacité et atteindre ses objectifs. Elle implique l'établissement de priorités, l'utilisation d'outils de planification et la mise en place de routines. Une bonne gestion du temps permet de réduire le stress et d'améliorer la productivité au quotidien
Ce que vous allez apprendre
Se rendre plus disponible pour ses objectifs
Gérer les urgences, les contraintes et les imprévus
Optimiser son temps et réduire son stress
Programme détaillé
1. ANALYSER L’EMPLOI DE SON TEMPS
Distinguer les missions principales des missions secondaires
Décrypter le déroulement de deux de ses journées
Pointer les voleurs de temps et mesurer leur impact
Comprendre les mécanismes internes de gestion du temps
Autodiagnostic : analyser sa gestion du temps
2. OPTIMISER SON TEMPS RELATIONNEL
Gérer les sollicitations de son entourage
Traiter efficacement l’information
Utiliser les outils de communication adaptés : téléphone, e-mails, outils collaboratifs, échanges informels, réunions, entretiens…
Coordonner son travail avec celui des autres
Recentrer et aller à l’essentiel Jeux de rôle : élaborer une boîte à outils pour se concentrer sur ses priorités
3. DÉTERMINER LE SENS DE SON TEMPS
Privilégier les actions porteuses de sens
Combattre les activités chronophages
Réaliser ses objectifs : la boucle de la réussite
Hiérarchiser et cadrer ses projets
Distinguer l’important de l’urgent
Déléguer pour retrouver du temps
Cas pratique : élaborer une méthode d’analyse de ses priorités
4. RENFORCER SON EFFICACITÉ
Intégrer le fonctionnement du cerveau pour faire les bons choix
Optimiser son espace de travail
Intégrer le long terme dans le quotidien
Anticiper, planifier pour conduire au mieux plusieurs tâches de front
Gérer les urgences, les contraintes et les imprévus
Identifier ses comportements freins pour utiliser ses ressources
Savoir à quoi dire oui… ou non ! et s’affirmer
Négocier objectivement sa charge de travail
Cas pratique : élaborer un plan d’actions personnalisé Jeux de rôle : savoir garder le cap !
- • Certificat de participation
- • Supports de cours PDF
- • Projets pratiques
- • Accompagnement personnalisé